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对于苏悟兮掌控公司以后的一系列操纵，无论是新成员，还是老成员，不仅可以说是将高悬着的心，还有那浓浓的担忧感，全部都给压制了下去。

更是让他们，对于日后公司的所有运营与待遇，变得更加期待起来。

毕竟能够做到苏悟兮这样，决策的领导人是当真很难见到的，不仅赏罚分明，还有着自己另外一套运营的制度。

并且还能够让每一个工作的人，都有着自己的想法去进行，而不是一味的压制着他们对于公司的建议，然后强制让他们，按照领导人的所有想法去执行，无论对与错。

这对于一个想要真心，为公司去付出和公司共同成长的工作人来说，是十分重要的，也是让他们觉得十分期待的事情。

而且在这段时间里面，苏悟兮更是给了他们一个能够发展自己的空间和平台，让他们能够尽自己的全力，去为自己谋取最大的发展空间和力度。

只要他们能够为公司的利益和发展，带来明显的进程，那么这其所付出的努力，定会获得相应的，甚至是双倍的报酬。

所以这一系列的操作，又怎么会让他们觉得，不欢喜期待呢？

也正是在苏悟兮这种，赏罚分明和让所有人去发展自己空间的做法，很快将这已经陷入困境，甚至是濒临破产的公司，起死回生般的涅槃重生了。

也正是在这个公司的起死回生之下，很快苏悟兮便因为这个原因，风头正盛的，一跃成为了知名的女企业家。

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