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钢研所技术情报科的潘科长退休在即，他退休后的空缺通过内部招聘方式来填补。

刚评上中级技术职称的赵青山应聘的是技术情报科的科长，江钢组织部对他进行了政审。

进入政审环节，说明赵青山的基本条件符合招聘要求。

国企的干部，即便是副科级，亦须政治上过硬。

不仅干部本人的政治过硬，干部的亲属也不能有污点。

如果父母中的某人受过党内处分，子女的仕途会受到影响。

经江钢组织部查证，赵青山的母亲是安分守己的农民，父亲为黄丕县的基层干部。

赵父入党、任职期间，虽无大功，亦未犯错，平平稳稳，立足基层，是合格党员。

故而赵青山顺利通过了政审。

这日，江钢组织部会议室，组织部的领导与赵青山面谈。

“小赵，你的硬指标是非常优秀的，所以有了今天我与你的面谈。据我了解，你是945钢课题组的骨干成员，假如你最终应聘上了钢研所技术情报科的科长，那么你就要退出945钢课题组。”

“领导，我觉得这并不矛盾，945钢课题需要查阅大量技术文献，而技术情报科刚好就是管理技术文献的科室，如果我担任该科的科长，不仅不会影响我在945钢课题组的工作，反而有所帮助和促进。”

“哦，是吗？这个问题值得进一步研究。小赵，你很年轻，但年龄绝不是你更上层楼的障碍，这点请你放心。你本就是钢研所的职工，你对钢研所的熟悉程度胜过我，想必你也晓得，技术情报科职工的平均年龄在35岁以上，足足比你大了一轮。假如你担任了该科的科长，那些老大哥、老大姐对你有一定的怀疑甚至是抵触，你该如何处理与下属的关系？”

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