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理解了楚垣夕的奥义，刘璐进入下一个问题，这个问题虽然小但她觉得可能会致命：“你觉得硅谷互联网可取的地方是什么？”

楚垣夕郑重的说：“宽松、平等、开放。”

“不是战略方向清晰？”

“都得战略方向清晰，这不是硅谷的可取之处。无论硅谷还是咱们天朝企业，谁战略错误谁死。”

“好吧，那你要的宽松平等开放，是你工作群里这种氛围吗？我一下午就看到三次吐糟你的，这群可是公开的大群。”

“那你肯定也看见我回复了其中的一个对吧？公司内部可以质疑我甚至挑战我，如果是发在群组里，我认为有道理的我就回复，别人可以继续跟进吐糟，我不搭理的你也看到了，没人继续提，因为我不认可就没必要继续说了。”

楚垣夕回复的是来自TCG组的负能量，现在别说公司里，随着《乱世出山》广告的铺开，第二波活动都开始预热了，整个市场都在预测这个手游的月流水能到多少。

于是TCG组超酸，哪怕开始拿奖金也是柠檬味的奖金。

特别是DKP制度，从5月份开始执行以来，TCG组是全程陪跑，目前仍然拥有比《乱世出山》组的员工更多的DKP。《乱世出山》组大部分是原先果实研发的员工，7月份才转到公司，项目也没上线，当然少。

然而楚垣夕推出的DKP兑换列表里现在只有带薪假和旅游券，而员工希望看到的期权和岗位实践机会完全没出现，内部孵化的最下限高达500万DKP，这换个毛啊？

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