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岳东和魏良义在景区运营处商讨细节的过程一波三折。

景区的几位副总不是完全看好岳东和魏良义这对组合，但之前魏良义是他们所认为的最佳人选，岳东又眼看着要在众多媒体的报道中声名鹊起，所以他们觉得凭借岳东的影响力配合魏良义的实力，有振兴经营四科的可能。

考虑到魏良义不能降级使用，因为答应给岳东更充分的决策权，经营四科改为综合经营科，比其他三个科高半级。

岳东这个科长享受副主任的待遇，魏良义这个副科长等于平调。

然而，刚开始商讨没多久，他们就发现魏良义不断地请教岳东的意见，这就让他们不放心了，岳东一就业就在这个单位，一直没搞过经营，可别只是嘴上功夫。

他们原本的期望值也不算太高，只要能扭亏为盈就行，别让景区方面继续背负那沉重的包袱。

然而，随着商讨的进行，岳东的一些想法让他们感到可行性没有那么强，他们觉得期望值还得下调。

其实岳东说的已经够保守了，毕竟有些事情在这个年代没人做过，产生质疑的声音是难免的。所以有些可能更有效但无法确保实施效果的，岳东连提都没提。

类似的情形反复上演，但几位副总又没有更合适的其他人选，实在是头疼那块高价买来的地皮。

总公司在果蔬市场尝试转型的时候，投入了大量资金搞后期建设，却没有太大成效，对经营现状很是不满，更是让景区方面难以面对。

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