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第十四章 招聘

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只花了三天时间,高木诚就把CL前五话的分镜稿搞了出来。

DOS内部,拿到分镜稿的人都惊呆了。

“这是用三天时间画出来的?”

“就算告诉我这是社长花三周时间画出来的,我都愿意相信。”

“咱们社长什么时候变得这么厉害了?”

“太强了,难怪他敢一个人包揽监督、脚本、人设和制作人的工作。”

“既然社长这么厉害,之前还请什么监督?”

“也可能是被那个小田宗正刺激到了。”

公司内部的人议论纷纷。

高木诚对此一无所知。

虽然前五话的分镜稿出来了,但作为一名监督,不是只画一个分镜稿就能完事,还有许多方面的事情需要他亲自把关。

于是,制作组内部的各种会议频繁召开,有时候频繁到每隔一小时就有一场会议。

不过除了开会以外,还有一件事情尤其重要——招聘。

现在的动画基本上不是由某一家公司独自完成,往往是某一家公司总承包,实在忙不过来,就将其中的一些cut外包出去。

CL肯定也有需要外包的地方,不过外包的质量很难保证,最好是自家公司多招点人进来,这样更加靠谱。

更何况,就算把其中的一部分cut外包出去,DOS的人手还是不够,招聘势在必行。

1月25日,早上10点。

DOS的会议室被布置成面试厅。

高木诚坐中间,两边则是江坂乃绘和石川茜,三人并排坐着,等着给人面试。

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