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第二百三十九章 影视人才梯队建设

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“李总这个思路靠谱,我对香江极光的定位是,未来影视剧的海外内容来源,香江极光这块要花大力气选择一些好的IP和剧集,香江、宝岛和东瀛这三个地方编剧多,对于高人气IP作品要有专门部门跟踪研究,一旦看好就要下手购买下来,无论是电视剧还是电影,剧本是灵魂,目前我们养不起顶级编剧,那就通过外购渠道解决。”

作为过来人,柳若依当然清楚影视剧这块的关键要素,不过手头现在就这个条件,国内编剧虽然也多,但是毕竟盯着的电视台、电影公司也多,金海极光在这种情况下很难取得优势地位。

而香江极光就不一样,这里可以面向广大亚洲市场,虽然说也有香江的强劲竞争对手角逐,但是相对而言,香江极光的背靠内地市场,同金海极光是亲密兄弟关系,现在又拿下来一个卫视栏目频道,这个资源同香江这些竞争对手相比,格局上已经胜出一筹了。

有些IP在香江和宝岛这些地方可能不行,但是在内地却未必不可以,面向一个更加广大的市场,香江极光的腾挪余地相对来说就更大了。

“Annie姐说得不错,目前香江极光虽然小有名气,但是离顶尖娱乐公司还是差距不小,顶尖的编辑和导演现在我们很难锁定合作,只能通过个别项目的方式,就像《无间道》那样,虽然我尝试邀请叶导加入我们公司,但是被叶导婉言拒绝了。”

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