这些人在私底下糟糕透顶，私生活一塌糊涂，根本看不到任何的希望——在私下，他们的人际关系通常也是十分的恶劣。

毕竟不像是在企业，有李开阳在潜移默化之中起到了润滑剂的作用。现实之中几乎不会存在像李开阳这样的人，毕竟李开阳可是拿着高薪的金领，他做这些事情也都是有偿的。

而李开阳特殊的培养小组的方式和选人的方式，让这些私生活糟糕的人也是进入了小组，然后居然是在这个企业的小组之中找到了活下去的寄托。于是，李开阳发现私生活越是糟糕的人，就越重视小组之中的信任感，就越是愿意为小组进行付出，对待工作也总是最为认真的那一个。

但是，这种人李开阳也有意进行调控，只是让他们占据整个小组中的十分之一到十分之二这样。绝对不能再多了。或许无良的老板一旦知道了这种现象，肯定会督促李开阳尽可能多找一些这种把活下去的希望寄托在企业上的人放，这样才能压榨出更多的利益。

但是李开阳是绝对不会这么做的，因为李开阳觉得一个人的私生活终究还是一个人的根基，像他们这种人，也许短期内会把自己的生活的重心放在工作上，可是这就像是走钢丝一样，一旦在工作上失去了希望，他们顿时就会成为定时炸弹，谁都不知道他们会做出什么疯狂的事情来。

也是考虑到了这种潜在的要素，李开阳就一直在暗中刻意进行着调控，当然，他表面上从来没有因为一个人的私生活糟糕所以才把人给开除。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.sadfunsad.com

(＞人＜；)