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以静制动是一个好的报复计划，但是就这样一个计划，究竟能否做成功呢？

这就是杨君要仔细去思考的问题，现在要找一名凶手，真的就不是随便可以去落实到位的，尤其是现在这个情况下，要想把这些人都召集起来，还真的很难受，特别是杨志坐在一旁，杨君就愈加不好受。

他堂堂一位大老板，还要听下属的意见，或者讲那么多的条件，什么事情都办不妥，要这样的人做副总裁干嘛呢？

杨君这个团队比起王洛那个团队，差的就不是一点点。

王洛很善于把握下属们的动态，譬如讲刘帅那边的行踪，他都会主动去跟王洛来汇报的，而别的副总裁，也会经常通过电子邮件，或者是微信短信等，来及时向王洛汇报动态的。

到了杨君这里，就什么汇报都不会及时的，因为杨氏集团就是一个家族企业，企业的现代化看不到，企业文化和培训也没有，怎么去发展壮大呢？

这些问题其实杨君早就应该洞察到的，毕竟他才是公司的老板啊，但是他就没有去努力改变这一切的，到了现在就勉为其难了。

主要还是这边的事情给办得很窝囊，他自己本来就是靠岳父给城撑起来的，到了目前这个阶段，他早就应该要把现代化的企业经理人团队给搭建起来的，现在才想起有何意义呢？

今天要不是王飞来跟他建议，他要主动去日本，整个杨氏集团里还真的没有人才了，大家都贪生怕死，哪里还有心情去给公司出生入死呢？

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