的人不赶快拉到自己麾下，更待何时？

所以为了今天将对方带到研究所来，他连大老板儿子的约见都推掉了。一个游手好闲的富二代，怎么比得上将这样一个重要的人才招揽进来。

亚裔青年想了一会，抬起头：“我有几个想法，不过都需要验证了才知道有没有用处。”

道格拉斯心中大喜，作为一个技术人员出生的管理者，他很理解这种想法：让一个有理想的人实现自身理想和报复的地方才是最吸引人的职位。

“研究所里设备都是现成的，材料也很齐全，如果你愿意现在就尝试一下，我可是乐见其成的。”道格拉斯接着又赶紧补充道，“当然你放心，你的尝试有任何突破都是你自己的。不过看在我这么积极的提供实验室的份上，希望你能让我们研究所拥有购买配方的优先权。”

亚裔青年点点头：“这不是一天能够搞定的事情。我需要梳理一下思路，旅馆也要续一段时间。”

“研究所里也有宿舍，比外面的旅社舒适一百倍，还有人帮忙洗衣服，打扫卫生。我们的工作餐也是出名了美味。你干脆搬进来，岂不是更方便？”道格拉斯迫不及待地列出种种吸引人的待遇。

亚裔青年却没有表现出动心：“不了，我在外面还有些事情要处理，搬进来并不是很方便。您这边只要有车过来接我就可以了。”

道格拉斯再三邀请都被拒绝，只好妥协。

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