。郁玲想,这大概是她职业生涯中第一次在战略上藐视 “敌人”了。
点击发送后,她心中这股郁气彻底得以舒展。
她收拾东西要离开办公室。
钟乐今晚是要通宵加班了,但还能抽出三个小时和郁玲回家吃饭。姜美凤那边早就有意见了,她提议国庆期间两家商量结婚的事,多顺着郁玲的意了,可这两个小的还是不当回事。
郁玲本想替钟乐挡了,这段期间他实在是忙,也不能怪他不热心。
钟乐却说,公司又不是他开的,拼命拼到一定程度就好了。国庆节促销是新系统上线后的小试牛刀,交易大都集中在前三天,平台系统有何问题和风险也都集中在此,他说,他守完上半场的垒,下半场要换人。
听他说完,郁玲也就笑笑。公司里能够理直气壮说要换人的人,不是后台硬,就是自身硬。这周二,她翻看了钟乐的绩效考核单。自司庆后她手上事情便多了,有关员工绩效考核年内的变动单,只要一级部门负责人签字,她都交给了绩效组的同事去做,所以到这会才发现钟乐的工作已有了不少的变动。
上半年公司搞了几次促销,还有店庆,访问浏览及交易数据都没能达到预期值,技术系统的压力很大,有多项的系统升级和重构工程,其中一项便是商品搜索系统架构的设计及优化。郁玲点开这项工作安排的表格,便看到主负责人那一栏,自8月13日起换成了钟乐,紧随其后的便是他绩效考核的大范围调整。
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