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朱由校深深明白改革之难，想让大明再度焕发生机，逐步走回海陆双霸的位置，就必须从中枢到地方，从地方到中枢都提拔一批肯做事的人，叫他们在合适的位置，去做明确的各项事宜，这样才能推动改革进程。

当然仅有这些还远远不够。

如果肯做事的人，只是做事，却不懂思考，没有真正明白他们为何做这些，那么早晚是会掉队的。

从决意做这件事时，朱由校就清楚能追随他脚步的人，在他不断前行之际，势必有很多人跟不上。

所以人才梯队建设，就显得尤其重要了。

正是这样，朱由校庆幸他所处的时代，尽管他要解决很多烂摊子，但同样，这一时代下有着不同年龄段的人才，老中青三代都有，这也就代表着只要朱由校能衔接好，至少今后数十载内，他是不缺人用的。

只要能够抓好人才培养，等到那一批批才俊，在不同时期下，特别是每个时期的重要转折，都发挥到各自作用，将大明从过去老路，真正引到全新的征程，大明就算是被真正盘活了。

暴雨倾盆。

汉城显得阴沉且压抑。

孙承宗坐在官帽椅上，盯着一言不发的朱聿键，这位世孙殿下，是今日才赶回汉城的，甚至连所穿衣袍都没有换。

才几个月不见，孙承宗敏锐的察觉到这位世孙殿下，似跟当初离开朝鲜，赶回京城大婚时的变化很大。

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