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第231章004006章:招兵买马,火爆场面
第231章004-006章:招兵买马,火爆场面!(共三章)
由于‘明’这款特殊的高端跑车,即将进入了研发阶段。
时间紧,任务重。
所以王凤英和艾格商议,立刻进入大规模人员招募阶段!
由于高怀钧制定了P7(在高瓴有两条晋升线,P是技术路线,P7是技术专家,属于管理岗,大概为经理档)以上级别的员工才可以启动社会招聘,而普通的员工,只能是每年的校招进行内部换血。
在这个时代,其实大学毕业生们,能找到的工作岗位其实很少。
要不去外企,要不留学,要不就只能去一些很一般的企业了。
在这个时代,由于公务猿阶层普遍工资较低,所以考公不太热。
在后世的那种抖音,企鹅,阿里之类的大厂,工资高的地方,在这个时代是不存在的。
工资高的地方,其实寥寥无几。
所以,专注于技术研发,有较高收入的高瓴车辆,在这个时代,有了前面几年毕业生的试水,现在是非常受到热捧的。
一般高瓴几个子公司,会在上半年和下半年各招聘一轮。
不过现在已经是接近寒假,需要抓紧时间了。
他们两人和人事部进行了沟通之后。
人员的需求和标准,相比较刚刚成立的时候,又上了一个新等级。
高瓴车辆研发中心,在人员要求上。
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