不大的会议室里，男士笑道：

“欢迎大家来易图科技。我是易图的hrd金磊，负责本次的新员工入职培训。”

金磊环视一圈，见坐着的十几名年轻人学生气未褪，低头的低头，绞手的绞手，带着一脸这个年龄特有的，清澈的紧张。

都是些新来的“小聋瞎”。

在【易图科技】干了四年，他很有人力资源总经理的自我修养，调剂气氛对他来说手到擒来。于是他关上投有【欢迎新同学——易图新员工成长计划】ppt的大屏幕，开始cue流程：“大家刚从学校金字塔走出来，易图是你们迈入职场和社会的第一站，本来我应该说一些什么‘雄关漫道真如铁，而今迈步从头越’之类的鸡汤，但易图不兴这个，我们的企业文化，就是主打一个‘没有文化’。”

明明是个轻松的段子，抛出的效果却适得其反——会议室气氛几乎凝固，有几位同学腰弯得更深，头快埋到桌子里了。

小聋瞎秒变小龙虾。

金磊默了片刻，很快换上爽朗的笑容，很有亲和力地问：“各位，有谁是京州大学毕业的？”

果然，会议桌前有两名学生对望了一眼，举起了手。

“这不巧了吗，我们是校友。”金磊道。

两名京州大学的学生眼中闪过惊讶，随即像诺曼底战场上找到盟军的士兵一样，激动地小声来了句“学长好”。

金磊微笑颔首，又问：“华清大学的呢？”

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