看着这样的情况，韩盈默默的把自己的收徒计划搁置，决定看运气，遇不到那就过几年再说。

而从十六人猛增到了二十八个人，需要携带的衣裳被褥，锅碗瓢盆和粮食也增多了不少，两辆马车根本带不够，怎么办得再办法，此外，新来的这些人要怎么学习也得安排好了，这两个问题影响着接下来半个月的行程，看天色还早，韩盈就招呼新老学生一起过来商议。

都是成年人，平日里的经验也丰富，第一个问题压根不是难事，这个说出辆车，那个说可以让家里人送，还有人家里有匹马，稍微置换下，事情就解决了。

倒是第二个问题有些尴尬，新老学生都不太好说话，最后是韩盈拍板由老学生给新学生上课，先把基础的药名记会了，再按情况上手给人诊断，在此之前，就先给她们打下手。

老带新的方式可以固定下来，而除了这点外，韩盈又想起来以后人肯定会越来越多，一二十人开会还好，五六十人个人，那就不叫开会，叫吵架现场。

所以，为了不给自己添麻烦，韩盈果断的让她们按亭推举两个人，一正一副，前者负责管里所有杂事，后者要学习好的，以后开不了大课的话，她会专门开小课，先给这两个人讲，再由这两个人转述。

其实这种等级制度，和如今的军队非常相似，韩盈以前还不明白，为什么非要采取同村同乡的编排来保证战斗力，现在才发现，以如今沟通靠吼，大部分人一辈子局限在亭里不外出的情况，想要在短时间内拉出一只最快的队伍，也就只能靠同村同亭这种方法提升效率了。

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