沈之哲是个工作能力不错的领导，下放的所有工作都是合理且会根据员工能力和负担进行适当调控的。

虽然也老是压迫他，但是好在是听人话了。

池析亭印象还是挺深刻的，之前和褚聿去k市出差，他当时手里还拿着几个项目没做，他自己感觉来不及做，就直接找沈之哲提出拿给别人，沈之哲问过他原因，衡量之后也选择了采纳他的意见。

难得吗？

非常难得。

听人话的领导在各个世界，各个公司都是非常难得的。

毕竟现在的工作环境与其说是资本家压迫，不如说是奴隶主压迫，发给你的工资就是买你这个人的钱。

买的不是你的时间，而是你整个人。

只要付了你钱，你的一切都该被他操控，他们才不会管你做不做的了，在他们的意识里，他把任务交给你了，你要做的就是完成它，然后把完美的结果交付给他。

沈之哲不会这样，他有脑子，会去思考会去衡量，做好管理层该做的协调资源的工作，不会把所有的压力都押注在一个人身上。

至于褚聿就更不用说了，负责敬业，有能力有想法，不揽功不避责，很多事情都是亲力亲为，从来不当甩手掌柜。

工作痛苦的很大一部分原因其实都是出在一个无用的领导上。

有好的领导，公司必然也不会差到哪里去。

池析亭慢吞吞地喝了口奶茶，也不知道是在和褚聿说还是在自言自语，“要是上辈子能碰见你，能碰见像褚氏这种正常的公司，我说不定就不会死了。”

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