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《官场异途》(精华版)第三卷 第141章 竞争力的比较(3)

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电话是省委组织部地市干部处李继刚处长打来的。

“金处长,你好!我是继刚啊,有二件事给你汇报一下!”金毛跟随省委主要领导,倍受尊重。

“李处好,客气了,有什么事你说!”

“一个是安康市要提拔二名政协副主席,部里组成一个考察组,王部长带队,咱俩是考察组成员,后天我们去安康考察。”王部长就是省委组织部副部长王根长,刚刚从S市市委书记任上平调省委组织部,因原常务副部长白鸿举刚调到N市任市委书记,坊间传闻王根长要接省委组织部常务副部长。

“嗯!考察对象定了没有?”职业敏感性地促使金毛问了起来。

“定了,目前主要有三个人,是谁我也不知道,到时再通知你。”

“嗯,好!”

“第三个是今年部分省直厅局要招录一批公务员,省人事厅让我们去当评委,不过这个时间可能会靠后一些,大致在9月初吧。”

“我知道了,按你说的办,呵呵!”

金毛也和李继刚开起玩笑,平级干部之间有时相互开个玩笑,总是把对方捧高一些,逗对方开心。

“汇报完毕,哈哈!”

李继刚也逗起了金毛。

金毛认识李继刚有一二年,但没有什么交往,调到省委办公厅跟随省委组织书记后,才和李继刚交往多起来。

别看李继刚是一般的正处级干部,跑到那个地市,都是好吃好喝好招待,原因很简单:现官不如现管。有人会问,一个处长会让厅级干部如此高看?地市干部的年度考核、提拔使用、交流轮岗、组织考察、提名建议,都要经过地市干部处,他可能做不了主,却可以在你的一些中性问题上下把你的情况可以放大,也可以缩小,有人把地市干部处长当副厅干部看一点也不为过,实际上只要做了这个处长,厅级干部指日可待,简直就是如来佛收拾孙悟空-----小菜一碟。

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