见张烨有些紧张的样子，陈晋安慰道：“老大，这个方案其实都已经研究一个多月了，而且是报上京总公司批复的，所以只许成功不许失败。到时候晋升通道一打开，会有一大堆的区经理位置空缺呢。”

“怕就怕这个方案没这么容易执行下去呐。”张烨叹道。

陈晋心里也明白，高层领导对这个方案研究了又研究，讨论了又讨论，就是担心这个。

毕竟现行的体系从目前的形势来看，依然具备竞争力，而且公司也一直在盈利，完全没有改革的必要。

而且贸然改革，是一定会经历阵痛的。

但陈晋也确实认真的研究过这个方案，同样被其中的天才想法和野心震撼的不轻。

一切，都只能看具体的推行策略和方遒的领导艺术了……

路边摊前排队的人不少，方强排了大半个小时才买了一大堆的煎饼果子回来，一群人就这么站在东江剧院前的台阶上啃着，迎着冬季的寒风，说不出的凄凉。

只不过看看身边的其他同事，一个个也好不到哪去，众人的心里瞬间又平衡了许多。

啃完了煎饼果子，离大会召开的时间就只剩下半个小时了，这时之前一直紧锁的大门也打开了，于是众人就按照早就发在系统上的座位安排进去开始找位置。

会场里早就已经被布置过了，当中挂着“万策公司2011年度员工大会”的巨大横幅，所有的座椅都换上了鲜红色的罩子，满满的欢庆气氛。

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