？”

景宥：“不可能。”

电话边切换回者模式：“奶奶跟你说过，知人善任，不仅要把合适的人安排在合适的位置上，还要让人家感受到你发自内心的关心。奶奶知你从小干什么都拧着来，但姜秘书不定知，她会不会以为自己的付得不到回报而心寒，这些你了解过没有？”

景宥听到这些注意力就无法集，云里雾里说了句：“我不知。”

景珍珠握着电话叹了气，耐心：“奶奶教你，第步，让姜秘书感受到你对她的关心。”

景宥：“定要这样吗？”

景珍珠：“不相信奶奶就自己想办法去！”

景宥：“怎么让她感受？”

景珍珠：“多多赞美姜秘书的工作能力；经常送小礼物；在对方心不好的时候说些贴心的话；常常对姜秘书展露笑颜，让她在公司就像在家样感受到温暖。”

这些都最基本的团队理技巧。

景宥问：“什么贴心的话？”

景珍珠打了个呵欠，说：“自己上网查，你还指望奶奶手把手教你不成？”

“好吧。”景宥，“奶奶再见。”

景宥打开网页，偷偷摸摸搜了搜奶奶刚才说的些话。

看完体实施方法，景宥露副成竹在胸的神态。

于，未来几天现如场景……

姜笙言汇报完工作，景宥伸大拇指举在身前，称赞：“姜秘书真景藤集团的肱股之臣，给你个赞。”

姜笙言冲景宥了头，皱着眉头走去。

姜笙言在工位上坐着，景宥以迅雷不及掩耳之势从旁边经过，留条限定版项链，小声说：“我多买了条，放在家里都落灰了，给姜秘书吧。”

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