有了刘夏的创意软件公司，再次如同坐上了火箭，那速度嗖嗖的，公司业绩不但翻了几番，就连接单也不再局限简单的软件设计，开始变得高大尚起来。

只是飞速发展的业绩，也意味着节节增高的开支。公司不但有免费的午间餐、晚间餐，还有出游踏青，人文体验一系列的活动。

持续增高的开支，让抠门的葛朗台心如刀割。但有了先前的两次经验教训，葛朗台也不敢做的太过份。只是不断的约谈刘夏，告诉她，公司正在飞速发展，资金需求非常紧张，希望她能为公司考虑。

见刘夏好说话，葛朗台旁敲侧击的说了关于另外两位程序激励师把私人消费报销在激励计划里。希望刘夏能够把行使好监督部下的责任。

刘夏自知葛朗台什么意思，于是就提交申请，程序激励师的消费，不在激励计划的报销内。葛朗台趁热打铁，又削尖了刘夏手中一些她认为不必要的开支。

刘夏自知，葛朗台看见自己把西瓜汁送给一个激励计划之外的人来喝。自然又会觉得自己对激励计划财政用的太过随意。

刘夏偷瞄了一眼葛朗台，他在猜测，葛朗台肯定会说，“刘夏啊。不是我说你，你不该把工作和私人生活搅在一起。你这样搞，公司其她程序师会怎么看？即便她们嘴上不说，心底肯定会不舒服。她们肯定会想，刘夏在私下会不会也这么随意？把自己的财务算到公司的激励计划里报销呢？”

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