黄天华的离职，对江口重工是一个沉重的伤害，人们把怒火发泄在秦堪头上。

这并不是个别现象，而是一种趋势。

第二天一个上午，人力资源部收到的辞职报告有几十份。

当人力资源部长向他汇报时，秦堪只是笑了笑，说：“天高任鸟飞，同意吧，不必强留。”

人力资源部长似乎有话要说，但是，他忍住了，悄悄地退出了秦堪的办公室。

不一会，又有人来了。

这次求见的是一位副总，姓周。

“情况不妙啊，秦总，得赶紧采取行动了，一个上午几十个人辞职，都是公司的精英啊。”

秦堪说：“请坐。这事，我已经知道了。”

“您有什么打算？”

“天要下雨，娘要嫁人，有什么办法呢，随他们去吧。”

“这……”

这位副总差点说，这也太不负责任了吧？

确实，遇到这种事情，常规的做法是赶紧采取措施，开会，研究对策。

可是，秦堪竟然轻轻一句，随他们去，这不是不负责任是什么呢？

“秦总，我觉得是不是开会研究一下好呢？人才流失，损失将无法弥补啊。”

秦堪笑了笑，“没事，对手挖我们的人，等我们稳住了脚跟，我让他们更多的人到我们这边来。”

“……”这位副总呵呵干笑了几声，“秦总既然胸有成竹，那就听秦总的吧。”

说完，这位姓周的副总出去了。

不久，又来了两人，他们也都是副总。其中还有一个是董事。

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