沈之哲胆子很大，既然把项目拿给实习生做了，只要策划书做的够漂亮，他就可以大胆地拿去实践，并不会只将这个项目当做是对实习生的考验，让他们花那么多时间精力做完了，又大手一挥地抛到一边，让正式员工重新做过。

这样对实习生们也非常不公平。

当然，实践的前提是这个策划足够合理。

黎漾组的这个还算不错，起码是到合格线了。

也不知道是不是池析亭拉高了沈之哲对实习生的整体要求，虽然策划大体上看上去没什么问题，但是沈之哲就是觉得不得劲。

比上不足，比下有余。

中庸。

只能用中庸形容。

黎漾汇报完后冲前排的领导们鞠了一躬，还是没按捺住好奇和紧张，飞快地扫了一圈各位领导的表情，然后才将目光定格在了沈之哲脸上。

沈之哲没什么表情，眉梢一扬，然后开口问道：“市场调研你是怎么做的？具体方法简单讲一下。”

没想到会这么快就进入提问环境，黎漾下意识愣了下，脑子蓦地宕机了，眼睛频率飞快地眨了几下。

一直没什么表情的于连皱眉。

黎漾用力地攥了一下拳，不敢再让自己继续傻愣着，即使还没有组织好语音，也还是逼着自己先开了口：“我是通过以下三种方式进行的市场调研……”

黎漾一边说一边飞快地转动脑子，才终于完整地把回答说了出来。

沈之哲抬了下巴，又问：“你们组做的是品牌策划，那你是如何去做品牌定位的？”

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